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高创公司启动“学习年”活动

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高创公司启动“学习年”活动

  • 分类:公司动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2015-03-27
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【概要描述】为适应公司发展需要,进一步提升员工依法合规运营及规范运作意识,公司将2015年定为“学习年”。在1月26日至2月9日期间,公司开展了对总公司《集团管控指导意见(试行)》的集中学习、《公司法》和《合伙企业法》的业余自学,并对学习内容进行了书面闭卷测试,随后公布测试结果并逐一解析试题答案,大家针对有争议的法律问题及案例展开了激烈的讨论。  本次通过先自学,再考核,最后集中讨论的学习方式,合理的利用了学

高创公司启动“学习年”活动

【概要描述】为适应公司发展需要,进一步提升员工依法合规运营及规范运作意识,公司将2015年定为“学习年”。在1月26日至2月9日期间,公司开展了对总公司《集团管控指导意见(试行)》的集中学习、《公司法》和《合伙企业法》的业余自学,并对学习内容进行了书面闭卷测试,随后公布测试结果并逐一解析试题答案,大家针对有争议的法律问题及案例展开了激烈的讨论。  本次通过先自学,再考核,最后集中讨论的学习方式,合理的利用了学

  • 分类:公司动态
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  • 发布时间:2015-03-27 17:25
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  为适应公司发展需要,进一步提升员工依法合规运营及规范运作意识,公司将2015年定为“学习年”。在1月26日至2月9日期间,公司开展了对总公司《集团管控指导意见(试行)》的集中学习、《公司法》和《合伙企业法》的业余自学,并对学习内容进行了书面闭卷测试,随后公布测试结果并逐一解析试题答案,大家针对有争议的法律问题及案例展开了激烈的讨论。

  本次通过先自学,再考核,最后集中讨论的学习方式,合理的利用了学习时间,提高了员工的法律意识及对总公司集团管控的深刻理解。下一步公司将按照“学习年”活动计划,继续开展《合同法》、《证券法》等相关法律知识、各项业务知识及心理、审美、价值观等方面的学习,有效提升公司员工综合素质,打造专业、高效、务实的工作团队。

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