农开公司开展新任职干部集体廉政谈话

　　为进一步推进一体“三不”实施方案，打造既有力度又有温度的纪检，增强新任职干部的廉洁意识。11月3日，公司党委委员、纪委书记鲁照印对新任职的产投公司董事长王宇骅等六名同志进行任前集体廉政谈话。公司副总经理段志超，人力资源部、纪检监察室负责同志参加会议。王宇骅代表新任职的同志作表态发言。

　　鲁照印首先对新任职的六家重要子公司董事长、总经理表示祝贺，大家能够走上今天的岗位，不仅是自身努力的结果，其中更是饱含了家庭的支持和组织的鼓励及培养，希望大家倍加珍惜。并从当领导要有品牌意识、当领导要有管控意识、当领导要有廉洁意识等三个方面提出了要求。

　　一是当领导要有“品牌”意识。品牌是做领导的试金石，塑造品牌要从品德、业务内外两方面着手，品德、品质、品位方面要让人脱口而出、交口称赞、有口皆碑，要有善心、善意、善行，要靠谱、忠诚、担当;业务方面特别是作为正职领导要做到“四不要四要”，即不要高人一等，要高人一筹;不要事必躬亲，要朝思暮想;不要一团和气，要宽厚待人;不要优柔寡断，要三思而行。要迅速适应熟悉新岗位、新角色的工作要求，把大家动员起来,以更好的状态为公司高质量发展做出新的贡献。

　　二是当领导要有管控意识。正职领导在扛牢“一岗双责”的前提下，要做到五管：管思路、管干部、管制度、管财务、管自己。要有“宰相肚里好撑船、将军额头能跑马”的容人雅量，要有推功揽过的气度，要有“我不入地狱谁入地狱”般的铁肩担道义的气魄，以自身的人格魅力增强整个单位的凝聚力和向心力，绝不能做“拍脑袋”决策、“拍胸脯”保证、“拍大腿”推责、“拍屁股”走人的“四拍干部”。现阶段，从国务院国资委、省政府国资委包括我们农开公司，都建立健全了违规经营投资责任追究制度体系，将坚决杜绝“拍大腿”“拍屁股”推卸责任，转移目标，溜之大吉等行为。

　　三是当领导要有廉洁意识。“人生是一场修行，且行且珍惜”，作为领导干部，要知敬畏、存戒惧、守底线，时刻自重自省自警，始终保持“赶考”的清醒，绝不能当“四大干部”，即少年吃大苦、青年读大书、中年做大官、老年蹲大狱，成为反面典型，这就要求我们：第一要做到廉洁用权，算大账不能算小账;第二要做到行有所止，战战兢兢如履薄冰;第三要做到净化自我，杜绝空穴来风。作为党员领导干部，要对国法党纪、政策界限、规章制度、规矩意识等常存敬畏之心，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，充分发挥关键少数的“头雁效应”。