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学研查改一体推进 聚焦主业推动发展——河南省农业综合开发有限公司扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

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学研查改一体推进 聚焦主业推动发展——河南省农业综合开发有限公司扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

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【概要描述】学研查改一体推进聚焦主业推动发展——河南省农业综合开发有限公司扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育综述   这是一场守初心、铸信念、锤炼党性的精神洗礼,也是一次担使命、勇作为、磨炼本领的作风历练,更是找差距、补短板、推动企业高质量发展的生动实践。  自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,河南省农业综合开发有限公司(以下简称“农开公司”)党委牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条

学研查改一体推进 聚焦主业推动发展——河南省农业综合开发有限公司扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

【概要描述】学研查改一体推进聚焦主业推动发展——河南省农业综合开发有限公司扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育综述   这是一场守初心、铸信念、锤炼党性的精神洗礼,也是一次担使命、勇作为、磨炼本领的作风历练,更是找差距、补短板、推动企业高质量发展的生动实践。  自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,河南省农业综合开发有限公司(以下简称“农开公司”)党委牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条

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学研查改一体推进 聚焦主业推动发展

——河南省农业综合开发有限公司扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

 

  这是一场守初心、铸信念、锤炼党性的精神洗礼,也是一次担使命、勇作为、磨炼本领的作风历练,更是找差距、补短板、推动企业高质量发展的生动实践。

  自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,河南省农业综合开发有限公司(以下简称“农开公司”)党委牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,按照习近平总书记提出的“四个到位”要求,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,主题教育开局良好、深入推进、逐步升温。

  对标对表学深悟透

  在对照中找差距,在学习中促提升。农开公司领导班子查摆整改理论武装不够、学习不深不透等问题12个,实现思想再“充电”,精神再“补钙”。

  主题教育开展以来,农开公司党委紧紧扭住思想认识这个“总开关”,采用专题研讨集中学、以上率下带动学、学思融合分享学、创新载体掌上学、对照典型引导学“五学”方法,精研细读“两书一章”,对照党章党规找差距,在对标对表中提升境界,在反躬自省中查找不足。

  “认识到位,才能行动自觉。面对我省乡村振兴战略实施的重大机遇,我们必须首先解决好公司党员干部思想根子的问题,夯实企业健康发展的思想政治基础。”在农开公司集中学习研讨会上,党委书记、董事长郑献锋带头谈认识、讲感悟、查不足。

  为提升集中学习实效,农开公司党委制定了集中学习研讨工作方案、集中学习计划、专题交流计划等“一方案两计划”。同时,以正面典型为镜,净化心灵强党性,组织党员干部参加先进事迹报告会,参观史来贺纪念馆,近距离接触先进人物,面对面聆听感人事迹;以反面典型为鉴,强化震慑受警醒,参观郑州市廉政教育基地,观看典型案例,体验互动教育,筑牢拒腐防变思想道德防线。

  通过持续深入的学习,公司党员干部普遍认为,这次主题教育让自己在思想上补了课、精神上补了钙,经受了一场深刻的思想洗礼和党性锻炼。

  聚焦主业深入调研

  奔着问题去,盯住实效改。农开公司领导班子紧扣中心工作,将调查研究与乡村振兴等中心工作无缝对接,调研发现问题17个,提出好点子好建议22条。

  摸清实情,才能心明眼亮。农开公司领导班子紧扣我省乡村振兴战略实施、促进现代农业强省建设等重大课题,结合公司年度目标任务,确定5个调研题目,制定调研方案,深入投资企业、参股项目、控股子公司、定点扶贫村开展调研。

  盯紧重点“啃骨头”。党委书记、董事长郑献锋深入鹤壁市浚县善堂镇杨梁村等,详细了解基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴重大战略落地情况,为助力杨梁村建设“党建示范村”“乡村振兴示范村”“森林村庄示范村”支硬招、出实招。

  汇聚民智“解难题”。总经理张淑杰深入控股子公司,认真听取基层一线对公司发展战略的意见建议,聚焦公司投融资功能作用发挥,围绕“支小助微”服务实体经济共商对策、破解难题。

  在扎实调研的基础上,农开公司召开战略推动专题会议,研讨交流调研成果,深刻检视剖析问题,理清下一步发展思路,明确了加大农业产业投资、助推涉企资金基金化改革、强化资本运营、加强融资创新等重点举措,为突破制约公司发展瓶颈、发挥投融资优势、推动我省农业现代化加速助力。

  深刻检视真改实改

  多角度查找问题,全方位整改落实。农开公司领导班子累计征求意见建议20条,打出一套“当下改”“专项治”“长久立”组合拳。

  广开言路才能发现问题,找准病根才能有的放矢。农开公司坚持真开门、开大门,通过“三听四找”,诚心诚意听意见,扑下身子找问题。召开会议当面听,主动了解职工所思所想;发放问卷集中听,围绕践行新发展理念等9个方面征求意见;线上线下广泛听,利用意见箱、谈心谈话、OA领导直通车多渠道听取意见,努力把问题找全、找准、找实、找细。

  要想赢得职工群众的满意,得从他们最期盼的地方改起。针对反映强烈的问题,农开公司明确责任部门,制定整改举措,推进问题解决。职工养老关系完成由机关事业单位试点向省直企业转移,企业年金办理时间表已拟定……一项项关系职工切身利益的事项落地,让职工群众看到主题教育带来的新气象新变化。

  要想解决涉及面广的共性问题,得用好专项整治这个有效武器。农开公司对照省委明确的5个专项15个突出问题,针对“推动公司高质量发展站位不高、目标不细、举措不够”1个专项3个突出问题,开展“5+1”专项整治。围绕排查梳理的31种问题表现,细化整治措施49条,制定整治方案,建立整治台账,一项一项整治,一条一条落实。

  要想避免“雨过地皮湿”,得在构建长效机制上下功夫。农开公司今年以来已对公务用车等6项制度进行了修改完善,为企业健康发展提供了制度保障。

  “我们把‘改’字贯穿主题教育全过程,强化整改落实推动发展,较好地实现了主题教育与企业发展双融合、双促进。”郑献锋说,农开公司将继续深入贯彻落实习近平总书记提出的“四个到位”要求,把主题教育成果转化为充分发挥功能作用、助力我省乡村振兴战略实施的生动实践,在服务我省农业供给侧结构性改革方面展现新担当新作为。

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